السماح: التسريح المؤقت للعمال في النرويج خلال أزمة فيروس كورونا

1606522892_746_ارتفاع-معدل-الباحثين-عن-عمل-في-النرويج-إلى-107٪.jpg


مفهوم البطالة في النرويج

تم تسريح أكثر من 100 ألف شخص بشكل مؤقت في النرويج بسبب أزمة فيروس كورونا. من المحتمل أن يكون هناك المزيد في المستقبل. هذا ما تعنيه كلمة “السماح” في هذه الأوقات غير العادية للغاية.

في وقت كتابة هذا التقرير ، قامت النرويج مؤقتًا بعمليات تسريح غير مسبوقة بسبب أزمة فيروس كورونا. سمح قانون الطوارئ للشركات بفصل موظفيها قبل يومين فقط. مع انخفاض الكورونا إلى أدنى مستوى له على الإطلاق ، نسأل ما هي التداعيات طويلة المدى على الاقتصاد؟

ما هو “السماح”؟

في النرويج ، يمكن “تسريح” العمال من وظائفهم ، مما يعني “تسريحهم مؤقتًا”. ثم يُعفى صاحب العمل مؤقتًا من التزامات الدفع. ومع ذلك ، فإن علاقة العمل لا تزال قائمة ومن المفترض أن يكون انقطاع مؤقت فقط.

اقرأ أكثر: فيروس كورونا في النرويج: آخر الأخبار

بشكل عام ، يتم استخدام “السماح” عندما تواجه الشركات صعوبات مالية. إذا كان من المحتمل أن يكون الفصل دائمًا ، فيجب على الشركة إنهاء العقد. حقوق العمال محمية بشدة في النرويج ، وكان عبء إثبات الحاجة إلى أي فصل دائمًا عبئًا ثقيلًا على باب صاحب العمل.

على مدى العقود القليلة الماضية ، كان العمال النرويجيون يتمتعون بأمان وظيفي ممتاز وبعض أفضل المزايا الاجتماعية في أوروبا. القواعد المعتادة هي أنه عندما يتعين على الشركة تسريح العمال مؤقتًا ، يجب عليها إخطار العامل قبل أسبوعين على الأقل وتقديم تبرير مفصل إلى إدارة الرفاه والعمل (NAV). تلتزم الشركة بعد ذلك بدفع الأجر الكامل عن أول 15 يومًا بعد توقف الموظف عن العمل.

ثم تسيطر الدولة. منذ ذلك الحين ، سيحصل الفرد على 62.4٪ من راتبه العادي مباشرة من الحكومة (حتى 600،000 كرونة نرويجية) لمدة أقصاها 26 أسبوعًا. بالطبع ، هناك العديد من التفاصيل والاستثناءات التي تمت مناقشتها بالتفصيل (باللغة النرويجية) هنا.

تم فصل المرأة مؤقتًا من وظيفتها في النرويج

لكن فيروس كورونا غير مسبوق – ما تم تعريفه في عالم الأمس على أنه “محتمل” أو “ضروري” أقل وضوحًا في أوقات اليوم المتقلبة.

التسريح أثناء أزمة فيروس كورونا

أهم الأخبار هو أن الحكومة النرويجية قد أدخلت على عجل تشريعات الطوارئ للسماح للشركات بتقديم إشعار قبل يومين فقط قبل فترة السماح وبدء الدفع لمدة يومين.

اقرأ أكثر: Coronavirus: Hurtigruten يعلق الخدمة الخارجية لمدة شهر واحد

فقد العديد من العاملين في قطاع السياحة والفنادق ، الذين تضرروا بشدة من قوانين التباعد الاجتماعي النرويجية ، وظائفهم بين عشية وضحاها. في وقت كتابة هذا المقال ، كان عدد حالات التسريح المؤقت بسبب فيروس كورونا أكثر من 100000.

في الأسبوع الماضي 185000 شخص تقدموا بطلب للحصول على دعم مالي من NAV ، بما في ذلك حوالي 90٪ من موظفي SAS والخطوط الجوية النرويجية. هذا هو أعلى مستوى للبطالة منذ الكساد العظيم. صحيفة مالية رائدة العمل اليوم قام بفاتورة ذلك “فقط البداية”.

على الجانب الإيجابي ، أدت صناعة الضيافة إلى تقديم التماس فائز بشأن العمال المفصولين حتى يحصلوا ، في أعقاب الأزمة ، على 100٪ من رواتبهم عن أول 20 يوم عمل بدلاً من النسبة القياسية 62.4٪. وهذا ينطبق على جميع القطاعات ، وليس فقط صناعة الفنادق.

كل الأشياء التي تم أخذها في الاعتبار ، هذه دفعة بالمظلات ميسورة التكلفة تم تجميعها معًا لتسهيل العملية للفنادق والمطاعم والنوادي والحانات والمسارح ، وما إلى ذلك ، والتي اضطرت إلى إغلاقها فجأة وهي معرضة بشكل خاص للأزمة الحالية.

رسم مفهوم التكرار
اضطرت العديد من الشركات النرويجية إلى تسريح العمال مؤقتًا

كونك عاطلاً عن العمل يوفر أيضًا مزايا رعاية اجتماعية أخرى توفر الإغاثة المطلوبة. على سبيل المثال ، تزداد استحقاقات الطفل من لحظة التسجيل. وهذا يدل على أن بعض تدابير “شبكة الأمان” الاجتماعية التي تم تقديمها على مر السنين تكون فعالة عندما تكون في أمس الحاجة إليها.

من المستحيل تغطية كل شيء هنا لأن القواعد معقدة للغاية ، ولكن يمكنك الحصول على نظرة عامة جيدة على المزايا الأخرى على غير صحيح. فقط تذكر أنهم مشغولون الآن أكثر من أي وقت مضى ، لذلك قد يستغرق الأمر بعض الوقت للإجابة على أسئلتك.

مزايا وعيوب تدابير الطوارئ

إن فيروس كورونا أزمة عالمية ، وأفضل طريقة للتعامل مع تداعياتها الاقتصادية في هذه المرحلة هي فرضية في أحسن الأحوال. يجب على الدول أن تضع تشريعات للطوارئ على أساس واقع أنظمتها السياسية. تستفيد النرويج من صندوق إنقاذ قيمته 10 تريليون كرونة تشيكية ، والذي اكتشفته الدولة في يوم ممطر. تشير أحدث البيانات من وزير المالية جان توري سانر إلى أن إدارة الأزمات كلفت الحكومة حتى الآن 280 مليار كرونة.

اقرأ أكثر: مقارنة الاستجابات لفيروس كورونا في النرويج والمملكة المتحدة

هذه نقطة انطلاق مواتية ، لكن 1.5 مليون وظيفة المشار إليها بالفعل قد “تضررت” من الأزمة (تعادل القوة العاملة في القطاع الخاص). الدعم يعمل والروح المعنوية عالية ، والقلق هو أنه إذا استمر الوضع ، فإن ارتفاع الديون سيؤدي إلى إغلاق الشركات وبالتالي يصبح التسريح المؤقت للعمال دائمًا.

على المدى القصير ، يُقدم لأصحاب الأعمال الصغيرة نهجًا أكثر مرونة لإدارة حقوق الموظفين ، مما يمنحهم شريان حياة للبقاء على قيد الحياة. أعرب العديد من أصحاب المطاعم في تروندهايم عن امتنانهم للبنود ، قائلين إنهم لولا ذلك كانوا سيفلسون قبل انتهاء الأزمة. تسمح التغييرات في القانون لهم بشد أحزمتهم ، والدخول في حالة السبات والتأكد من أن كل فرد في صناعتهم “في هذا معًا”.

أسرعت الدولة ووضعت يديها في جيوبها العميقة. يتم تعويض العمال الموظفين أكثر من المعتاد (وهذه نقطة انطلاق أعلى بكثير من معظم الدول الأوروبية) ، مما أدى إلى توليد الدعم العام لهذه السياسات.

العلاقات النرويجية مع الدولة

يتشابه المجتمع الثقافي في النرويج مع النظام الاستبدادي في الصين ، حيث يسمح التجانس للدولة بتبني إجراءات صارمة لا يمكن قبولها بسهولة من قبل معظم الجيران الأوروبيين. قبل النرويجيون بشكل أساسي هذه الإجراءات بابتسامة ، واثقين من أن حكومتهم ستكون قادرة على توجيههم عبر هذه المياه وإعادتهم إلى العمل.

المال النرويجي.  فئة 100 كرونة من النرويج
زادت النرويج المبالغ المالية الممنوحة لمن أطلق سراحهم مؤقتاً.

ومع ذلك ، يفوض العمال النرويجيون العديد من السلطات للدولة. يمكن للشركات الكبيرة تسريح موظفيها فجأة دون سابق إنذار أو مطالبتهم بدفع تعويضات إنهاء الخدمة. كان هناك تأثير كرة الثلج الذي أدى إلى قفزة العديد من الصناعات في الموضة وإلغاء الأحداث وتقليل الخدمات وتغيير الخطط قبل أشهر ، مما تسبب في تداعيات خطيرة.

ازمة اقتصادية

النتيجة رهيبة. ما بدأ كإجراءات احتواء للطوارئ الصحية يتم استخدامه الآن للتخفيف من الكارثة الاقتصادية. النرويج بشكل عام دولة ملتزمة ، وعلى هذا النحو يتمسك الناس في الغالب بخط الحزب.

استجابوا لنداء المسافات. الشوارع خالية ، تم إلغاء جميع الأحداث ، الآباء يعلمون أطفالهم في المنزل ، الناس توقفوا عن التواصل والتواصل الاجتماعي ، مرشحات Facebook تدعو الناس إلى #staythefuckathome ، الشركات قد اهتمت بالمكاتب المنزلية وانتهى وقت الشاشة للجميع.

اقرأ أكثر: كورانتانا ملك النرويج يخاطب الأمة

تقول النكتة إن النرويجيين ، الذين عادة ما يكونون محجوزين ويقدرون مساحتهم الشخصية ، كانوا يستعدون لمثل هذه الأزمة طوال حياتهم! ومع ذلك ، أرى معارضة أكثر فأكثر بينما يبدأ الواقع بالعض. وكلما طال أمد هذه الأزمة ، كان صوتها أعلى.

تتعلق آخر الأخبار بالضعف السريع للكرونة النرويجية. في حين أن هذا مفيد للشركات المصدرة ، إلا أنه يعني أنه من المرجح أن ترتفع أسعار السلع اليومية في بلد يستورد معظم طعامه. ميزة أخرى لضعف العملة – حقيقة أن البلد أرخص للسائحين – لا تنطبق الآن.

النرويج تصريح عمل الصداع

تلخيص

تبدو السياسة النرويجية سخية ، لكن هل تتسبب في انهيار السوق دون وعي؟ تم منح أصحاب العمل بطاقة إخلاء سبيل ومعظمهم صرفها. هذا ، إلى جانب التعليمات الصارمة التي تطلب من الناس البقاء في المنزل ، يعني أن الاقتصاد قد توقف. يمكن أن يتسبب هطول الأمطار في تغيير الأجيال في طريقة سفرنا وتسوقنا. يمكن أن يطارد هذا صناعة السياحة والضيافة لسنوات عديدة.

ماذا سيحدث لمن تم فصلهم مؤقتا؟ للوصول إلى 100٪ من أموال الباحثين عن عمل ، كان عليهم التسجيل كعاطلين. هذا يعني قبول جميع معايير الباحثين عن عمل القياسية التي لم تتغير NAV بالطبع.

هذا هو حجم الأزمة ، ومن غير المرجح أن تحمل NAV الباحثين عن عمل وفقًا لهذه المعايير ، لكن يجب عليهم ، على سبيل المثال ، الإعلان عن استعدادهم ؛ أ) العمل (بما في ذلك الدوام الجزئي) في جزء آخر من البلاد ؛ ب) في صناعة مختلفة و ج) بأجور منخفضة أو تخاطر بفقدان مزاياي.

من الناحية النظرية ، إذا لم يوافق الباحثون عن عمل على هذه المعايير ، فسيتعين عليهم تقديم تفسيرات مطولة لسبب عدم ذلك ، ومن المحتمل أن يروا تأخيرًا في الحصول على المال. إنه نوع من السخرية من فكرة أن “السماح” مؤقت.

يمكن اعتبارها “قضايا ترف” في سياق ما يحدث في أماكن أخرى من العالم. شيء واحد مؤكد؛ سيخضع نموذج الديمقراطية الاجتماعية للاختبار في الأشهر المقبلة ، وسيكون إرث جهود النرويج موضوع العديد من دروس التاريخ في المستقبل.

النشرة الإخبارية الأسبوعية للنرويج عبر البريد الإلكتروني



scroll to top