ما هو شكل العمل في النرويج حقًا؟

-هو-شكل-العمل-في-النرويج-حقًا؟.jpg


العمل في لوفوتين

ما مدى اختلاف الخبرات اليومية في مكان العمل النرويجي؟ الأمريكي يشاركنا تجربته.

هذا الأسبوع ، كنت لا أزال أبحث عن وظيفة ، وأحضر دروسًا في اللغة النرويجية ، وأتعاون مع مسؤولي التوظيف ، وحضر فعاليات ومؤتمرات التواصل في تروندهايم في محاولة لأكون مرشحًا أفضل للوظيفة.

اكتشفت بسرعة أن النرويج لديها واحدة من أكثر أسواق العمل تنافسية وتقنية في العالم.

أكثر من مجرد زيت

من المعروف أن النرويج دولة غنية بالنفط ، وهذا صحيح ، لكن هذا لا يعني أنها المصدر الرئيسي للدخل من صادرات النفط فقط.

على العكس من ذلك ، تعد النرويج (وخاصة تروندهايم) واحدة من أكثر المجتمعات تقدمًا وابتكارًا من الناحية التكنولوجية في العالم.

بعيدًا عن أيام الأسماك والمأكولات البحرية والبطاطا والاعتماد القوي على الزراعة ، أصبحت النرويج الآن رائدة على مستوى العالم في العديد من قطاعات التكنولوجيا.

في الواقع ، للسنة السادسة على التوالي ، احتلت النرويج المرتبة الأولى في تصنيف أغنى دول العالم في عام 2014 ، وفقًا لتقرير صادر عن معهد Legatum. مؤشر الرفاه.

أولوية التعليم

في الولايات المتحدة ، يحظى التعليم بتقدير كبير ، ويحمل اسم كليتك أو جامعتك وزنًا تقريبًا مثل مجال الدراسة الفعلي. في النرويج ، يُنظر إلى جميع المدارس على أنها متساوية نسبيًا وعادة ما تكون الدرجات هي العامل الأكثر أهمية.

أحد أكبر الاختلافات في التعليم النرويجي هو أن الطلاب يختارون حياتهم المهنية في وقت مبكر جدًا من حياتهم.

تعتبر الدرجات العلمية مهمة للغاية ولا يمكنك الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه إلا من شيء يتعلق مباشرة بتعليمك السابق.

طلاب سعداء

على وجه الخصوص ، كان الأمر صعبًا للغاية بالنسبة لي لأنني حاصل على درجة البكالوريوس في السياسة والعلاقات الدولية ولكني أرغب في الحصول على درجة الماجستير في الأعمال.

في الولايات المتحدة ، يتمتع معظم الناس بتعليم مختلط مع تقدم الحياة ، وغالبًا ما ينتقلون من العلوم الاجتماعية إلى الأعمال التجارية أو ، على سبيل المثال ، من الهندسة إلى القانون. كما أنه يضعني في مكان صعب للعثور على وظيفة.

أعتقد أن كلا النهجين لهما مزايا وعيوب. قلة من الناس يفهمون حقًا ما يريدون القيام به في سن مبكرة ، لذا فإن المرونة في اختيار الدرجة العلمية أمر منطقي. ومع ذلك ، فمن المفهوم أنه من أجل مواصلة تعليمك على مستوى أعلى ، يجب أن يكون لديك تدريب سابق في هذا المجال.

بغض النظر ، فإن نظام التعليم النرويجي مشهور عالميًا والجامعات جيدة بشكل خاص في تدريس الرياضيات والعلوم والهندسة والتكنولوجيا والأعمال.

لا تتأخر!

في مدونتي السابقة ، كتبت عن أهمية إدارة الوقت في ثقافة الأعمال الأمريكية. لم أكن أدرك أن النرويج تفخر بكونها واحدة من أكثر الدول التزامًا بالمواعيد في العالم.

اكتشفت الأمر بالأمس عندما تأخرت دقيقتين عن اجتماع الإغاثة غير الرسمي. في رسالة متابعة بالبريد الإلكتروني بعد مقابلتنا ، كتب هذا الشخص: “في المرة القادمة يمكننا أيضًا التحدث عن كيفية إدراك النرويجيين لمسألة الالتزام بالمواعيد”.

عندما سألت صديقتي التي تعمل كمنسقة للموارد البشرية عن ذلك ، قيل لي بأدب شديد ولكن بجدية شديدة:

“النرويجيون يفخرون بحضورهم في الوقت المحدد. نحن ثاني أكثر دول العالم التزامًا بالمواعيد بعد ألمانيا. نعتقد أنه إذا لم تنجح ، فلن تهتم “.

النرويج في الوقت المحدد

لقد كان درسًا لن أنساه أبدًا. نحن ملتزمون بالمواعيد في الولايات المتحدة ، لكن التأخير لبضع دقائق لا يمثل أبدًا مشكلة كبيرة. وغني عن القول ، من الآن فصاعدًا ، سأكون أبكر بـ 15 دقيقة على الأقل لأي اجتماع أو اجتماع عمل.

اعمل بحذر

في النرويج ، من الصعب جدًا على صاحب العمل فصل موظف بعد فترة الاختبار الأولية البالغة ثلاثة أشهر. من النادر أيضًا أن يتم فصل الموظفين بسبب ضعف الأداء.

هذا مفهوم جديد إلى حد ما مقارنة بالولايات المتحدة. في الولايات المتحدة ، يمكن فصل العمال دون أي إشعار مسبق تقريبًا ، على الرغم من أن الإخطار قبل أسبوعين أمر شائع.

في حين أنه يجب أن تكون هناك أسباب مشروعة للفصل ، فإن الأمن الوظيفي هو موضوع رئيسي دائمًا في ذهن الأمريكيين. هذا يجعل الكثير منا يعمل بجهد أكبر ، ولكنه أيضًا مرهق للغاية ، خاصة إذا كان لديك عائلة تدعمها.

القضاء على عدم المساواة في الدخل

تحتل النرويج المرتبة الأولى في العالم من حيث المساواة الشاملة ، وفقًا لـ مؤشر التنمية البشريةيوجد في النرويج أيضًا بعض المديرين التنفيذيين الأقل أجراً في العالم مقارنة بالموظفين الآخرين.

في النرويج ، يوجد فرق أصغر بكثير بين فئات الدخل ، مما يُترجم إلى شعور أكثر عمومية بالمساواة. رغم أنها ليست مثالية ، إلا أنها قصة مماثلة للمساواة بين الجنسين.

بالمقارنة مع الولايات المتحدة ، التي لديها بعض الفجوات الأكثر لفتًا للانتباه في الدخل في العالم ، هذا مفهوم جديد بالنسبة لي. أعتقد أنه يقوي الشعور بالعدالة والمساواة والاحترام.

مكان العمل غير الرسمي

في النرويج ، تكون قواعد اللباس بشكل عام غير رسمية وتكون علاقات العمل أقل رسمية إلى حد ما مما هي عليه في الولايات المتحدة.

كعكة نرويجية

على سبيل المثال ، في شركة صديقتي ، في أيام الجمعة ، تشارك الكعكة والصودا مع زملائها وحتى مع الرئيس. في الواقع ، الرئيس التنفيذي يجلس على المكتب المفتوح بجانبها.

هذا اختلاف كبير عن تجربتي في الولايات المتحدة ، حيث يعمل الرؤساء التنفيذيون في مكاتب فخمة في الزاوية في ممرات طويلة وجميلة يحرسها حراس الأمن ، بينما يعمل معظم الموظفين في كبائن ضيقة على بعد بضعة طوابق أدناه.

خارج الصناعات المصرفية والمالية ، تعتبر الملابس غير الرسمية شائعة أيضًا في معظم بيئات العمل.

التوازن بين العمل والحياة الخاصة

هذا هو الاختلاف الرئيسي الذي يميز النرويج عن بقية العالم. في الولايات المتحدة ، نشعر غالبًا أننا نعيش لنعمل. في النرويج ، يتعلق النهج أكثر بكثير بالأشخاص الذين يعملون ليعيشوا.

للوهلة الأولى ، تبدو ساعات العمل النرويجية مريحة بعض الشيء حيث تبدأ ساعات العمل العادية وتنتهي على الفور من 0800-1600.

المشي لمسافات طويلة في محيط Sæbø ، Hjørundfjord
المشي بالقرب من Sæbø ، Hjørundfjord (الصورة: Mattias Fredriksson / www.fjordnorway.com)

في الواقع ، ستكون محظوظًا حتى لو وصلت إلى الرئيس التنفيذي بعد عام 1600. ومع ذلك ، فإن الحقيقة هي أن النرويجيين يتمتعون بالكفاءة العالية ويوجهون المهام ، وعندما ينتهي يوم العمل ، فإنهم يهتمون بأمور أكثر أهمية ، مثل الأسرة.

في النرويج ، حتى في العمل ، تتمتع الأسرة بأولوية كبيرة. ليس من غير المألوف أن يغادر شخص ما العمل بانتظام قبل 30 دقيقة لاصطحاب أطفاله من المدرسة أو اصطحابهم إلى الأنشطة الرياضية.

إذا لزم الأمر ، يمكنهم أيضًا استخدام أيام المرض لرعاية الأطفال. هذا في تناقض صارخ مع الأعمال في الولايات المتحدة حيث من المتوقع أن تعمل طوال اليوم وتجد جليسة أطفال أو مربية لرعاية أطفالك.

تعد الأحداث الرياضية ، وتذاكر صالة الألعاب الرياضية ، والدروس الصحية ، وخصومات الحفلات ، ودروس القيادة ، وتمارين بناء الفريق شائعة أيضًا ويتم تقديمها على نطاق واسع للموظفين.

إجازة والدية ، النرويج ضد الولايات المتحدة الأمريكية

في الولايات المتحدة ، لا يشترط القانون الإجازة الوالدية المدفوعة. يمكن للآباء والأمهات أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا.

غالبًا ما ينتج عن ذلك بقاء النساء في العمل حتى يصبح الطفل جاهزًا للولادة ، وأحيانًا يعودن بعد أسبوع إلى أسبوعين من الولادة.

الأطفال في 17 مايو

الضغط الجسدي والعاطفي الذي يمكن أن يسببه للعائلات هائل للغاية. في المقابل ، في النرويج ، يحصل الوالدان على إجازة مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 12 شهرًا لمدة 49 أسبوعًا براتب 100٪ أو 59 أسبوعًا براتب 80٪ (مقسم بينهما ، ولكن هناك بعض المتطلبات).

بموجب القانون ، يجب أن تأخذ الأم إجازة مدفوعة الأجر لمدة 9 أسابيع بعد الولادة ويجب أن يأخذ الأب إجمالي 14 أسبوعًا إجازة مدفوعة الأجر قبل أن يبلغ الطفل سن الثالثة.

يحترم أرباب العمل بشكل عام اختيار الوالدين باستخدام الأيام المتبقية من الإجازة مدفوعة الأجر.

بالنسبة لي ، كأميركي ، من غير المعقول على الإطلاق أن تهتم دولة ما كثيرًا بصحة ورفاهية مواطنيها وأطفالها لدرجة أن هناك مثل هذه القواعد للإجازة الوالدية. تصفيق حار لك يا النرويج.

المساواة ضرورية

هذا هو أحد الجوانب المفضلة لدي في الثقافة النرويجية. تتميز النرويج بالمساواة وتعمل جاهدة لتعزيز العدالة والرفاهية العامة في جميع جوانب الحياة.

حضرت هذا الأسبوع مؤتمرًا بعنوان “كيف كانت واحدة من كل الفتيات تنزف“وهو ما يعني” أين ذهبت جميع النساء “في الأدوار التجارية.

ركز الموضوع على المرأة في المناصب القيادية والمساواة في مكان العمل. وكان من بين الممثلين والأعضاء أعضاء من مختلف الصناعات.

يركز على القيادة والابتكار وجودة العمل والروح التي تضفيها المرأة على مكان العمل.

من الجيد أن ترى الكثير من المناقشات المفتوحة والصحية حول أهمية الأشخاص من جميع الأجناس والأجناس والمعتقدات والخلفيات في مكان العمل.

النساء المشهورات في النرويج

على الرغم من أن النرويج هي في الأساس ثقافة غير متجانسة وهي فخورة جدًا بأصلها وتقاليدها ، إلا أن نمط الحياة وثقافة الأعمال هنا منفتحة للغاية وودودة لجميع الناس ، مما يسمح للبلاد أن تكون بوتقة تنصهر فيها التنوع وقيادة الفكر والتفاهم والقيم

التطوع للجميع

في النرويج ، يعد التطوع جانبًا أساسيًا من الحياة العملية. تشجع العديد من المنظمات الموظفين على التطوع في مجتمعاتهم المحلية وغالبًا ما توفر إجازة مدفوعة الأجر لأولئك الذين يرغبون في المشاركة.

تعرفت مؤخرًا على إحدى الأفكار التي قدمها لي Engasjert Byrå هنا في تروندهايم. تسمى الفكرة أعطني أيام إجازةوالتي تعني “يوم عبادي” تقريبًا.

جاءت الفكرة عندما أدركت ماريان دانيلسن أن هناك يومًا إضافيًا في تقويمها. في هذا الحدث السنوي ، في هذا اليوم (26 فبراير من هذا العام) ، يتم تشجيع الشركات والموظفين على تنظيف مكاتبهم أو أماكن العمل أو مناطق أخرى والتبرع بأي عناصر غير ضرورية للجمعيات الخيرية.

كما يتم تشجيع التطوع في خدمات أخرى مثل الصحة والتنمية وبرامج الأطفال.

كأميركي ، فإن الأشياء الصغيرة مثل هذه التي تظهر الدعم الهائل والاحترام والاهتمام بالنرويجيين ساعدتني حقًا في فهم سبب كون النرويج واحدة من أسعد البلدان في العالم وفقًا لمؤشر التنمية البشرية.

وقت الفراغ في الصيف

في النرويج ، يلتزم أرباب العمل قانونًا بتقديم 25 يوم إجازة مدفوعة الأجر سنويًا بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية. قارن ذلك بـ 0 (نعم ، هذا صحيح ، صفر) أيام الإجازة المدفوعة التي يتطلبها قانون الولايات المتحدة. في الولايات المتحدة ، يحصل العمال في المتوسط ​​على 15 يوم إجازة مدفوعة الأجر.

لذلك ليس من المستغرب أنه عندما يبدأ الجليد في الذوبان وتشرق الشمس مرة أخرى للعب ، يبدأ النرويجيون عادة حوالي 4 أسابيع في الصيف.

خلال هذا الوقت ، يتباطأ العمل ونادرًا ما يتحقق الأشخاص من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل. من المتوقع أن تقضي وقتًا مع الأصدقاء والعائلة والطبيعة في الصيف.

تناقضات حادة

هناك اختلافات ملحوظة للغاية بين ثقافات الأعمال في الولايات المتحدة والنرويج ، خاصة فيما يتعلق بالمساواة في الدخل ، والإجازة ، والأمن الوظيفي ، والتوازن بين العمل والحياة.

في حين أن العديد من الفوائد التي تقدمها النرويج للعمال أصبحت شائعة بشكل متزايد في الولايات المتحدة ، خاصة مع الشركات الرائدة مثل Google ، لا يزال هناك الكثير من اللحاق بالركب. لا عجب أن تعتبر النرويج أسعد دولة في العالم.

هل أعجبك هذا المقال؟ إذا كان الأمر كذلك ، فلماذا لا تشاركه على Pinterest حتى يتمكن الآخرون من العثور عليه أيضًا؟ هنا هو دبوس لها:

ما الذي يحبه العمل في النرويج حقًا؟  أحد المغتربين الأمريكيين الذين يعيشون في تروندهايم يشاركه أفكاره.

النشرة الإخبارية الأسبوعية للنرويج عبر البريد الإلكتروني



scroll to top